Контакты >

Студенты и сотрудники БелГу посетили R&D центр ГК «ЭФКО» и Школу менеджмента «Бирюч»

30 марта 2016 года, Белгородская область, Россия – Студенты факультета журналистики и преподаватели факультета менеджмента Белгородского государственного национального исследовательского университета посетили площадку Группы Компаний «ЭФКО» в Красногвардейском районе Белгородской области и познакомились с работой R&D центра компании — Инновационного Центра «Бирюч» и Школы  менеджмента «Бирюч».

Группу Компаний «ЭФКО» и Белгородский государственный национальный исследовательский университет связывают давние дружеские отношения. Компания активно участвует в образовательном процессе вуза, организации практик и ассессментов для студентов, а также дальнейшем трудоустройстве молодежи на предприятия Группы. Сегодня многие выпускники БелГУ не только входят в число перспективных сотрудников компании, но и возглавляют отделы, департаменты и заводы.

В рамках развития социального партнерства ГК «ЭФКО» на регулярной основе проводит экскурсии для студентов.  Так, 18 марта студенты факультета журналистики и преподаватели факультета менеджмента Белгородского государственного национального исследовательского университета посетили площадку Группы Компаний «ЭФКО» в Красногвардейском районе Белгородской области.

Программа визита включала в себя экскурсию по Инновационному центру «Бирюч», осмотр научного белГУпоселка, посещение музея скифов, знакомство с работой школы менеджмента «Бирюч» и жизнью курсантов – сотрудников компании. Татьяна Санина, директор по бизнес-администрированию Инновационного Центра «Бирюч» показала гостям химические и биотехнологические лаборатории и рассказала о проектах, над которыми сегодня трудятся сотрудники компании. Все они ориентированы на реальное производство и создание новых точек роста и расширения бизнеса компании. Например, благодаря разработкам ученых центра в области производства поверхностно-активных веществ компании в прошлом году удалось выйти на рынок мыловаренной продукции, запустить новые мощности и начать производство мыла по инновационным рецептурам.

Упор на НИОКР, использование самого современного оборудования и профессионализм сотрудников стали теми самыми слагаемыми успеха, которые позволили компании за последние 10 лет вырасти более чем в 15 раз и продолжить активное развитие. Только за последний год «ЭФКО» запустила три новых завода и совместное производство в Республике Казахстан, создав сотни новых рабочих мест. Естественно, что развитие компании требует повышенного внимания к организации обучения сотрудников, именно поэтому еще в 2009 году при поддержке ГК «ЭФКО» и содействии администрации Белгородской области в Красногвардейском районе была создана Школа менеджмента «Бирюч».

Экскурсию по школе для гостей площадки провела заместитель директора по бизнес-администрированию Вера Жежеря. Она показала студентам и преподавателям компьютерные классы, оборудованные самым современный оборудованием, библиотеку нового поколения, удобные корпуса с номерами для проживания курсантов, летние площадки для обучения, спортзал, а также бастион с настоящей «Царь – пушкой».

Попасть в школу менеджмента может каждый сотрудник компании, мотивированный на дальнейший карьерный рост. По итогам обучения благодаря приобретенным знаниям и компетенциям сотрудники могут значительно повысить свой доход и за считанные годы построить успешную карьеру.  Например, 25-летний Дмитрий Кужелев, приехавший из Белгорода в 2012 году, сейчас занимает должность директора дивизиона транспортной логистики, а начинал карьеру с менеджера по строительным проектам. Успешно пройдя курсы обучения в школе менеджмента «Бирюч», а затем продолжив совершенствовать профессиональные навыки в процессе решения реальных задач, стал директором дивизиона. Олег Иванович Харланов, директор масложирового дивизиона ГК «ЭФКО» и бывший выпускник Белгородского государственного университета, начинал свою карьеру в компании с позиции юрисконсульта. Фундаментальные знания в области химии жиров, производства, технологий продаж, управления и других сферах, полученные им во время обучения в ШМ «Бирюч» и примененные на практике, также позволили ему значительно повысить свою статусно-ролевую позицию.

«В целом, 95% всех руководителей «ЭФКО» — это сотрудники, выращенные внутри компании, — отметила Вера Жежеря. — Это люди, которые пришли в компанию на позиции рабочих или простых специалистов, но благодаря своему труду, желанию учиться и развиваться, готовности брать ответственность смогли стать бренд-менеджерами, главными инженерами, директорами и даже акционерами компании, — отметила она. — Наша практика показывает, что правильнее взять ответственного волевого молодого специалиста с профильным образованием, но без опыта работа, который хотел бы развиваться, и научить его всему. Ведь многие даже не предполагают, что в них заложен огромный потенциал, — стать отличными руководителями».

Справка:

Группа компаний «ЭФКО» — одна из крупнейших производственных компаний России, лидер масложировой отрасли страны. «ЭФКО» входит в число 100 крупнейших частных компаний России по версии Forbes, лидирует на рынке пищевых ингредиентов, используемых в кондитерской, хлебопекарной и других отраслях пищевой промышленности, является одним из ведущих производителей майонеза, растительного масла, кетчупа, молочной и кисломолочной продукции, включая продукцию под такими широко известными брендами, как «Слобода» и Altero, а также крупным производителем компонентов кормов для сельскохозяйственных животных и птицы. Но ключевым активом и главным конкурентным преимуществом компании «ЭФКО» считаются ее сотрудники.

Мы понимаем, что за возможностью и желанием достигать результат стоит каждодневный труд, поэтому максимально поддерживаем сотрудников, предлагая им стабильную заработную плату, программы гарантированного карьерного роста, комфортные офисы, и работу на производствах, оснащенных самым современным оборудованием.

https://efko.ru

Возврат к списку
Вакансии:
Инженер по СВЧ-технике. Инженер-электроник 1, 2 категории Другие вакансии